有軌電車拓展訓練介紹和游戲規則（打造公司團隊凝聚力協作能力）

無軌列車項目簡介 ：

項目規則 ：

• 進行三輪制（輪數可根據效果時間來制定）競賽，每輪規則不同，每一輪開始前會宣布此一輪的規則。 
• 列車行進過程中任何人的身體任何部位不得接觸地面 
• 繩子不得落地。如違反規則將被罰停5秒。打造如何提升團隊凝聚力和協作能力

每輪規則： 

• 第一輪：列車上所有隊員面朝前。 
• 第二輪：列車上隊員以A.B式站立。 
• 第三輪：列車上隊員前五名面朝前，后面隊員面朝后，并所有人不得發出任何聲音。第四輪：前幾輪沒有參與競賽的隊員，站上列車進行體驗 

注意事項 ：

• a繩子不允許纏繞在手b當身體重心發生不穩時，往列車外側跳出項目控制： 
• 學員走的時候要注意監控，提醒學員注意安全。 
• 線路不要干擾其他團隊的項目。 
• 學員走的時候，提醒學員注意安全。提問引導： 
• 走路對于一個正常人來說是很自然的動作，每個人有每個人的節奏，集體的節奏是什么？ 
• 個人的能力有限，個人要融入集體才能更好發揮個人的才能，個人的價值通過集體可以更充分地得以實現，學員談自己在生活，工作中的感受。 總結 
• 在現代社會，個人必須融入集體，個人必須服從集體 意見不一致，組織目標難以實現。 
• 個人目標的實現有賴于組織目標的實現。 
• 就管理者而言，如果組織意見不能達成一致，員工各行其是，這時采取必要的強制措施，可能是唯一可取的辦法；就員工而言，個人的觀點暫時與集體的意志相違背，有沖突，這時，需要以大局為重，服從決定。 注意組織內部的協調，溝通問題。 
• 個人在組織中起積極作用，也許不明顯，而一旦起破壞作用，對組織的危害就非常很大。 
• 在你初步適應了外部環境之后，突然環境發生變化，生存變得更加艱難，必須有突破性的合作才能應對這樣的變革，團隊是否有充分的準備。 
• 團隊成長的幾個時期：磨合、風暴、成熟、轉型期。 
• 團隊是個人成長的環境，是個人成長的載體。

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