公司戶外團建一般有哪幾種形式
公司員工戶外團建一般有哪幾種形式?如今團建已經成為深圳各大公司或是企業文化中不可缺少的一部分,不少企業在組織團建的時候還會為員工們定制文化衫,讓團建看起來更加有組織感和儀式感,這也成為企業公司吸引優秀人才的一種個性福利。但是要做好一次團建也不是那么容易的一件事情,要讓員工從不想參與到敷衍參加再到后面投入其中,享受團建的樂趣。這一定是少不了一些具體的活動或是小游戲,那么企業公司團建的時候一般玩什么比較合適,有哪些操作難度不大卻能達到很好效果的游戲或活動呢?
- 傳統式團建:對于傳統團建拓展來說,好處是效果是可控的。畢竟團建拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規范,能夠確保會得到相應的效果。項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的(培訓師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強,針對不同的團隊,用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計要被罵慘了。
- 旅行式團建 :顧名思義,就是去旅行,然后在游玩中會穿插一些團建項目。好玩、有趣 比較利于放松這種形式就相當于大家一起出去旅游,放松一下。旅行式團建不像是一次團建,反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行,玩玩放松放松,然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
- 主題定制團建:針對性強,效果好有趣有深度,根據企業需求,進行團建的定制,會有很多企業元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確?;顒邮桥c眾不同的,有很好的體驗,假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了,基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業的團隊來策劃?;趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創意開發和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。
- 吃喝玩樂:最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王者農藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等
- 戶外活動:CS野戰、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險、速降、沖浪

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